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Amônia verde já é competitiva em relação aos combustíveis fileósseis no Brasil, diz estudo da CELA

Segundo a IRENA, no escopo mundial as mulheres ocupam 32% dos empregos nas áreas de energias renováveis

Noto que a transição energética para fontes renováveis tem atraído cada vez mais talentos femininos. Nesse sentido, acredito que estamos no caminho certo”, afirma a sócia-diretora da empresa.

É o caso de Armelindo Garcia, que mora no Alto de Solimões, município sem energia. Ele conheceu o sistema de placas solares em 2019 e transformou a vida da família. ⚡ O investimento médio para a instalação do sistema, com baterias, é de R$ ten mil. Ainda segundo Helane, a tendência é que as pessoas tenham usinas em suas residências ou que consumam energia através de usinas solares - estações que captam a energia proveniente das radiações eletromagnéticas emitidas pelo sol.

Ainda que se apresente um setor majoritariamente masculino, engenheiras e pesquisadoras da UFSM têm um papel importante no processo de sustentabilidade da universidade.

Além disso, dados e levantamentos indicam que o equilíbrio de gênero e a diversidade no ambiente corporativo melhoram a governança; tornam a empresa mais aberta à inovação; intensificam o retorno sobre os ativos e o desempenho corporativo; estimulam o desempenho da equipe e o surgimento de novos talentos.

Acho que o traço feminino enriquece qualquer projeto e acredito que as melhores equipes são mistas, valorizando a bagagem e o olhar de cada integrante”.

Por isso, ainda que o setor de energia solar também imponha os habituais desafios, as mulheres no mercado fotovoltaico brasileiro estão encontrando seu lugar.

No entanto, os salários ofertados eram mais baixos que os dos homens e o trabalho feminino ganhou prioridade.

“Comecei a fazer uma segunda faculdade (engenharia ambiental), após o primeiro ano da faculdade, comecei a buscar website vagas de estágio no setor e em 2016 entrei no setor como estagiária em engenharia, o que não durou muito e voltei a atuar com comunicação para implementar a área de MKT da empresa que entrei (Greener, que na época era Enova Solar)”, conta.

Na pv journal, é responsável pelo segmento de geração distribuída, cobrindo negócios, políticas e tecnologias sobre o mercado fotovoltaico brasileiro.

Se olharmos para os números, iniciativas como a Rede MESol se mostram fundamentais. Estudos mostram que, no Brasil, 39% dos postos de trabalho nas áreas de engenharia são ocupados por mulheres. Na área de pesquisa acadêmica, apenas 29% das pesquisadoras são mulheres – e esse número diminui para twenty% quando se trata de mulheres bolsistas de produtividade em pesquisas A1 do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) nas áreas de ciências exatas e engenharias.

Figura three. Respostas à pergunta relacionada à maternidade: “Teve aleitamento materno em livre demanda? Por quanto tempo?” Identificar o papel da Rede MESol no setor é sem dúvida um grande desafio pois, conforme já foi mencionado anteriormente, há diversos problemas em relação ao tema. 

Nesse sentido, a busca por energias limpas e sustentáveis, a preocupação com o descarte adequado lixo, a reciclagem, a tentativa de diminuir a pegada de carbono, são mais comuns entre o público feminino. 

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